…e la contestazione stessa dovrebbe considerarsi insufficiente ed inidonea a fondare il licenziamento disciplinare; in secondo luogo la condotta contestatagli non integrerebbe un fatto di "notevole gra…...
…applicabile al rapporto di lavoro in esame. Detto articolo ribadisce che la misura del licenziamento disciplinare può essere adottata "in tutti i casi in cui la gravità del fatto non consente la ulter…...
…el Tribunale di Reggio Emilia n. 322 / 19.12.2017, avente ad oggetto 1 impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 27.3.2018, promossa da: C.XXXXXXXXXXXX…...
… G.XXXXXX impugna il capo della sentenza dì primo grado - che ha ritenuto legìttimo il licenziamento disciplinare intimatole con rar del 18/12/14, in particolare là dove il giudice a quo afferma che "…...
…a del Tribunale di Bologna n. 696 / 28 - 29.6.2017, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 26.9.2017, promossa da: G.XXXXX M.XXX …...
… del Tribunale di Bologna n. 612 / 30.5 - 5.6.2017, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 19.9.2017, promossa da: M.XXXX A.XXXX …...
… principio di immutabilità della contestazione attiene ai fatti posti a fondamento del licenziamento disciplinare, non anche ai mezzi di prova dei quali il datore di lavoro si avvalga per dimostrare g…...
…civile, sez. lav., 30/03/2016, n. 6165 "La valutazione in ordine alla legittimità' del licenziamento disciplinare di un lavoratore - cui si applichi l'art. 221 ceni per i dipendenti da aziende del ter…...
